建行宣城市分行：构“亲”“清”关系 建设清廉金融文化

建行安徽省分行纪委驻宣城市分行纪检组向全体员工发出与客户构建“亲”“清”关系的倡议，积极构建与客户“亲”“清”关系，引导广大干部员工将“三不腐”学深悟透，内化于心，外化于行，推动清廉金融文化建设走深走实。

深化警示教育，深入基层“送课上门”。行领导到分管条线、党支部工作联系点开展谈心谈话，结合典型案例宣讲倡议内容，结合正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育，督促党员干部自警自励、知纪守纪，不断强化员工思想政治教育和廉洁从业教育。

以案为鉴，强化“不敢腐”的震慑。召开警示教育大会，从违反中央八项规定精神、集中采购领域“微腐败”、信贷领域腐败、酒驾醉驾等方面作典型案例通报，要求干部员工以案为鉴知敬畏，以人为镜严律己。组织全行员工观看警示教育片，强化震慑，营造从严氛围，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，不断提升员工面对诱惑的自控能力和遵规守纪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

组织签订承诺书，确保全员覆盖、不落一人。为营造风清气正的从业氛围，培育弘扬以清为美、以廉为荣、诚信合规的清廉金融文化，组织全行400多名员工签订《与客户“零物质往来”承诺书》，并要求各单位结合当前正在开展的违纪违规行为专项自查进一步明确员工与客户交往需遵循的廉洁自律行为准则，特别是要将其作为新员工、新党员、新提拔干部等“三新人员”廉洁教育的重点内容，教育引导员工洁身自好、严守纪法规矩、廉洁从业。

下一步，建行安徽省分行纪委驻宣城市分行纪检组将积极引导员工遵循倡议指引，把工作精力放在为客户提供优质服务、解决客户实际困难上，理清与客户交往“亲”“清”边界，做到亲不逾矩、清不疏远，切实筑牢廉洁从业坚固防线。