市人民医院纪委：深化运用“第一种形态” 筑牢廉洁从业防线

“感谢组织对我的批评教育，我深刻认识到了自己的错误，今后工作中一定严格遵守纪律要求，加强自我约束和管理”。近日，口腔科一名医生在接受医院纪委谈话后说道。

近年来，宣城市人民医院纪委紧扣医疗行业特点，始终坚持“惩前毖后、治病救人”原则，将“第一种形态”作为中层干部和医务人员教育管理的重要抓手。针对苗头性、倾向性问题，灵活运用谈话提醒、批评教育等方式，筑牢廉洁从医“第一道防线”。

宣城市人民医院纪委突出问题导向，坚持“一人一策”靶向施治。谈话前，结合岗位廉政风险点，量身定制谈话方案，确保直击问题要害；谈话中，严肃指出问题的危害性，并提出整改要求，帮助其认识错误、改正错误。今年以来，医院纪委运用“第一种形态”谈话提醒20人次，批评教育帮助7人次。同时，注重“未病先防”，强化源头治理。在新一届中层干部任职前进行集体廉政谈话，明确廉洁从医从业的要求，提醒他们在新的岗位上认真履行职责，严守纪律规矩；定期组织观看警示教育片，选取医疗卫生领域典型案例进行深入剖析，用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识到违纪违法的严重后果，切实做到警钟长鸣。

“运用‘第一种形态’开展谈话提醒、批评教育，目的不是为了处理人，而是让党员干部和医务人员时刻绷紧纪律之弦，守住廉洁底线。”医院纪委负责人表示。下一步，医院纪委将继续深化“第一种形态”规范化、精细化运用，让“红脸出汗”成为常态，持续营造风清气正的医疗环境，为促进医院高质量发展提供坚强纪律保障。