宣城职业技术学院纪委：多维施策推动纪检工作提质增效

为贯彻落实上级纪委关于“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的部署，实现制度、队伍、业务的协同提升，宣城职业技术学院纪委多维施策，系统推动纪检工作提质增效。

加强组织领导。成立由职院纪委主要负责同志牵头的工作专班，统筹制定了13项“三化”建设年行动的具体措施，将职院纪委委员、机关纪委委员和各党总支、党支部纪检委员均纳入参加“三化”建设年行动的范围。

加强能力建设。每月召开一次职院纪委全委（扩大）会议，全体纪委委员、纪检委员参加，采取以会代训的形式进行通识和业务培训，集体研学党内重要法规，安排参会人员交流发言；推广“一案一总结”模式，每办理一个案件都召开办案复盘会，促进内部沟通交流，总结提炼执纪监督经验；整理业务流程、操作规范相关资料。

加强队伍建设。按照每100名教职工配备1名专职纪检干部标准，充实专职纪检工作人员，安排基层党组织纪检委员参与监督检查以及审查调查工作；组织观看纪检监察系统典型案例警示教育片，学习警示教育读本，以案明纪；落实纪检监察干部家访制度，做好“八小时外”管理监督，严格执行纪检干部作风建设有关规定。

下一步，职院纪委将以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，立足工作实际，加强自身建设，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为营造风清气正的校园政治生态提供坚实保障。