“我们在攻克审查调查工作中存在的疑难复杂问题时,注重统筹全市纪检监察干部队伍力量,推动案件实现高效突破。”谈到审查调查工作“一盘棋”的工作理念如何应用于实践,宁国市纪委监委第六纪检监察室主任深有感触地说。
近年来,该市纪委监委着力构建“全周期”问题线索管理体系,持续健全“动态跟踪、分析研判、实时督办”机制,做实做细审查调查全流程闭环管理,切实加强全程督导把关,不断提升审查调查工作规范化法治化正规化水平。
为有效清除“存量”、遏制“增量”,市纪委监委每月定期梳理在办问题线索,制定督办工作台账明确办理时限,对即将超期件做好提前预警,对办理进展缓慢的承办部门进行约谈和通报。同时,建立领导包案工作机制,委主要负责人及其他班子成员积极领办督办重点线索和疑难复杂案件,通过领导带头以上率下,全面增强办案力度,实时跟进办理进度,落实全程指导把关。
针对审查调查人手短缺、力量薄弱等难题,市纪委监委分级组建审查调查人才库,通过“老中青”结合、“老带新”配合、“师徒结队”等方式,组建办案工作专班。截至目前,已建立审查调查专业人才库3类65人,并实现动态更新管理。持续完善“人员共用、案件协办”工作机制,对新受理的问题线索实行灵活分办、交办,通过“职责内督促+职责外授权”,压实全市纪检监察组织办案责任;健全完善“室组地”“地企”联动、垂管协作办案模式,根据线索可查性、轻重缓急和难易程度等因素分级分类交办,切实提高案件查办质效。
此外,市纪委监委还制定并印发《问题线索督促办理工作实施办法》《纪检监察协作区强化审查调查工作若干举措》,明确问题线索处置时限和督办方式、要求,并持续完善“评前授课、评中答疑、评后反馈”的案件质量评查机制,确保每一条线索都处置得清清楚楚、明明白白。
“审查调查是纪检监察机关履行职责的重要手段。下一步,我们将以开展‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动为契机,进一步强化系统思维,坚持问题导向、目标导向、效果导向,推动审查调查工作提质增效。”市纪委监委有关负责人表示。(源于:安徽纪检监察网)