“十分感谢你们的帮助,维护了我们的切身利益,拖欠工资问题现在也得到了解决……”面对前来回访的宣城市宣州区纪检监察干部,在宣城高新技术开发区某企业工作的高大哥连连道谢。这也是该市纪检监察机关把监督触角延伸到民生实事,用心用情用力解决好群众急难愁盼问题的生动缩影。
劳动者“薪”安,才能心安。近年来,市、县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位,聚焦拖欠农民工等一线劳动者工资等民生痛点难点问题,深入一线听民声、察民情,详细了解大家的实际诉求和问题症结,并通过实地走访、查看台账、随机回访等方式开展专项监督检查,压紧压实相关职能部门责任,靶向监督化解群众烦“薪”事。
据悉,市、县两级纪委监委紧盯房地产开发、道路交通、环境治理以及乡村振兴领域“小微”工程等劳资纠纷易发重点领域,创新监督方式,强化“室组地”联动监督,督促人社、财政、市场监管等职能部门切实履行主管和监管责任,加强协作配合和工作指导,凝聚监督合力,有效推动解决行业系统内工程建设项目款项拖欠问题。
群众利益无小事,一枝一叶总关情。针对监督检查中发现的民生问题,宣州区纪委监委迅速梳理问题清单与责任清单,按照归口监督原则,认真履行监督责任,着力推动相关行业主管部门构建横向协作联动、纵向合力攻坚的欠薪治理格局,全面做好隐患排查、问题整改、宣传引导等工作,不断深化治理成效,着力辐射更多群众、更广领域。2024年,该区各相关纪检监察组织密集开展督查,帮助1976名农民工追讨和协调解决拖欠农民工工资2156余万元。
此外,为进一步畅通“信、访、网、微、电”五位一体的信访举报渠道,督促各级党员干部担当尽责,切实转作风、解难题、促稳定,市、县两级纪委监委认真梳理反映拖欠农民工工资问题的重点信访举报件,坚持快查快办、即收即办,并对欠薪问题背后可能存在的截留挪用、贪污侵占以及职能部门监管不力、互相推诿等腐败和作风问题,坚决严肃查处、追责问责,及时进行通报曝光。
“欠薪问题事关群众切身利益,我们将持续强化监督,严肃查处在履行农民工工资支付监督管理过程中的不作为、慢作为问题,切实维护好劳动者合法权益,以高质量监督为稳就业、保民生、促发展保驾护航。”市纪委监委有关负责人表示。(源于:安徽纪检监察网)