驻市工信局纪检监察组：开展集体廉政谈话 拧紧履新干部“廉洁阀”

“感谢组织的精心安排，在开启新工作征程不久，安排这次谈话，提醒我们在成长过程中时刻警醒自己，帮助我们走的更长更远……”长合区（宣城）管委会一位新晋升干部在表态发言中说道。

“这次调整任职对我来说，不仅仅是组织对我以往工作的认同和理解，更是对今后征程的期望和重托，同时，我也深知，这次任职更是一次挑战和考验。我会把此次任职作为一个新的起点，转换角色，勤勉履职，扎实工作……”市商务局一位新任职干部在集体廉政谈话后表示。

近日，根据工作安排，驻市工信局纪检监察组召集市工信局、商务局、市场监管局、长合区（宣城）管委会、投资促进局、供销社等6个综合监督单位2024年度新任职和晋升的14名科级干部开展集体廉政谈话。

“开展干部任职廉政提醒谈话是党内监督的一项重要制度，也是加强干部廉政教育的重要举措；既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员干部真正的关心，真正的爱护……”驻市工信局纪检监察组组长从站稳立场讲政治、清正廉洁守纪律、“一岗双责”勇担当、严于律己做模范等角度，结合各综合监督单位工作实际，带领大家深入详细地解读学习党章党规党纪，并告诫大家：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。

集体廉政谈心谈话时，纪检监察组强调，要加强政治理论、党纪国法、业务知识学习，通过勤奋学习，加强自身修养；要把正气作为修身立命之本，做到以心正服人，在以后的工作中公正规范使用权力，自觉接受监督；要纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，在日常工作生活中严于律己，带头廉洁自律；要会抓、敢抓、善抓，切实承担起科室管理和监督职责，增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责，确保真正做到能干事、干成事、不出事。

下一步，纪检监察组将充分发挥日常监督和廉政教育作用，切实强化党员干部特别是新任职和晋升科级干部的教育监督，积极引导他们系好廉洁从政“第一粒扣子”，使他们在新的岗位上开好头，起好步。