宣城经开区纪检监察工委：坚持纠树并举 推动作风建设走深走实

今年以来，宣城经开区纪检监察工委紧盯群众关切，坚持纠树并举，常抓不懈、久久为功，坚决筑牢作风纪律堤坝。

以“坐不住、等不及”的决心抓作风建设。聚焦“国之大者”加强监督检查，常态化采取“通知通报、现场检查、电话查询、明查暗访”等方式，强化监督检查，对发现的问题，综合运用“面对面交办、点对点约谈、硬碰硬通报”等形式，督促部门和责任人加快工作节奏，坚决纠正有令不行、有禁不止，以及做选择、搞变通、打折扣等突出问题，提升工作质效，推进作风建设。从快查处反映“不作为、乱作为、慢作为、假作为”等问题二起，对2名责任人给予诫勉处理。

以“抓经常、经常抓”的韧劲抓作风建设。常态化组织党员干部学习违反中央八项规定精神的通报。紧盯传统节日、关键节点，采取“开展一次廉洁教育、学习一遍案例通报、发送一条廉政短信、组织一次明查暗访”等形式防止“四风”问题反弹。落实《“四风”问题易发环节备案监督办法》，强化日常监督管理。落实《宣城市市管干部日常细微管理监督办法（试行）》。建立并有效运行小微权力“监督一点通”服务平台，截至目前共受理办结群众投诉197件，群众满意度100%。严肃查处违反中央八项规定精神问题5起，给予党纪政务处分3人、诫勉谈话2人。

以“对标学、比着干”的热情抓作风建设。以“五比五评”活动为契机，教育引导党员干部用好考评“指挥棒”，考出干部精气神，以考评为动力，闻令而动、立说立行，转作风、提效能、优环境，努力把各项工作干成一流、做到极致。会同经开区相关部门组织开展“奋楫争先 经开榜样”活动，通过发现身边党员干部、一线工人、企业家等基层行业标兵和普通劳动者奋楫争先故事，鼓励干部职工担当作为、比学赶超、锐意进取。