市直纪检监察工委：四项举措加强市直机关纪委能力建设

为进一步强化市直机关纪委能力建设，推动全面从严治党向基层延伸，近年来，市直纪检监察工委探索发挥市直机关纪委作用，着力打通市直机关纪委监督执纪“最后一公里”。

严格把关，选优配强队伍。规范市直机关纪委书记人选把关，探索构建“三必审、六必谈”机制，变材料审核为综合审核，变被动把关为主动把关。坚持德才兼备原则，将政治素质好、思想作风正、热心纪检监察工作的党员干部充实到机关纪委队伍中。严格选任程序，机关纪委委员选配、补充调整，充分听取上一级纪检监察机构意见，并报市直机关工委批准。

严明职责，加强制度建设。聚焦监督执纪问责全口径工作，先后研究制定了《关于进一步加强市直机关部门机关纪委建设的实施意见》《关于印发市直单位党组织履行党员处分程序操作办法（试行）的通知》等多项制度，规范工作流程，让市直机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥出来。

严实举措，明确履责重点。在日常工作中，督促市直机关纪委成员履行好“宣传员”“监督员”“联络员”“建议员”等多重角色，进一步激活机关纪委纪律监督“神经末梢”作用。紧盯党风廉政建设主体责任清单、重要时间节点以及日常监督发现的苗头性、倾向性问题，对各单位履行工作职责情况开展全过程监督，做到多角度、无死角、全覆盖，为推动全面从严治党向基层延伸提供有力支撑。

严肃考核，促进责任落实。强化考核结果运用，对机关纪委工作重视不够、落实不力的，及时提醒、约谈，切实把管党治党责任传导到位。推动加大对机关纪委干部和业务干部的交流力度，倡导把从事机关纪检工作作为干部培养、锻炼的重要途径，切实增强机关纪委干部的组织归属感、岗位责任感、事业认同感。