宣城现代服务业产业园纪工委：全面梳理排查 织密廉政风险“防控网”

为深入贯彻落实全面从严治党要求，结合巡视巡察反馈指出问题，进一步规范权力运行，加强重点岗位、关键环节的有效监管，切实增强党员干部职工的廉洁自律意识。今年以来，宣城现代服务业产业园纪工委督促宣城现代服务业产业园管委会及国有平台公司深入开展部门和个人岗位廉政风险点梳理排查工作。排查工作结合工作实际，聚焦关键岗位和重点领域，明确排查内容，厘清细化职责，确定风险等级，并科学制定防控措施。

摸清梳理底数，强化全面查摆。一是梳理分级分层。此次排查工作由园区党工委统一部署，纪检监察工委牵头，各部门积极参与，共同推动。围绕管委会和东部新城公司及各级全资控股子公司两个层级，聚焦部门和个人岗位两个方面，一方面梳理部门廉政风险点共68个，列出对应防控措施155条。另一方面梳理个人岗位廉政风险点共411个，列出对应防控措施478条。二是查摆全面覆盖。此次摸排涉及的范围较广，梳理出的问题及其防控措施包括决策决议、制度章程、组织人事、工程建设、党风政风、职工工作、招商引资、营商环境、财政国资、市场监管、城管执法、安全生产等多个工作环节。

聚焦党风廉政建设，优化园区作风。一是深挖党风政风类风险点。主要涉及思想道德风险、理论武装和大局意识有待加强、主动性不强、工作执行不够严谨、办事效率不高等风险点。防控措施包括增强工作责任心，认真履行工作职责，不断加强思想政治和党风廉政教育，增强危机意识等。涉及部门廉政风险点共7个，列出对应的防控措施17条。涉及个人岗位廉政风险点共14个，列出对应的防控措施19条。二是深挖决策审核类风险点。涉及重大问题决策、审核把关不严、审核材料及把关、审查考核等风险点。防控措施包括严格工作流程，认真执行民主推荐、组织考察、征求纪检意见、党支部讨论决定、公示等相应程序。认真执行“三重一大”事项集体决策制度，干部选拔任用必须经集体讨论后方可任用等。涉及部门廉政风险点共3个，列出对应的防控措施3条。涉及个人岗位廉政风险点共15个，列出对应的防控措施26条。

聚焦招商引资，规范为企服务。一是围绕招商引资排查风险。包括对外交往活动铺张浪费、超出工作对象正常的工作交流，招商引资优惠政策超出范围等。防控措施有严格执行公务接待制度，按标准接待。严格执行有关纪律及规章制度，加强廉洁自律有关文件、反面典型案例等学习，建立“亲清”政商关系。涉及部门廉政风险点共3个，列出对应的防控措施3条。涉及个人岗位廉政风险点共21个，列出对应的防控措施23条。二是围绕营商环境排查风险。如在帮办服务过程中不作为、慢作为，延长办理时间，不按程序审批、不能一次性告知和说明所需材料，谋求私利，对企业提交材料审核不严格，出现多付、重复支付的风险等。防控措施有强化责任意识，按规章制度和规定程序办理；重要事项提交园区党工委会议研究决定。涉及部门廉政风险点共3个，列出对应的防控措施8条。涉及个人岗位廉政风险点共4个，列出对应的防控措施11条。

聚焦国资监管，助力国企发展。一是防范国资监管风险。包括存在投资决策未充分进行投资收益及风险评估，造成投资后项目运营困难或破产，导致国有资产流失的风险、对国企高管日常履职监督不到位、对国企干部选拔任用廉政等风险。防控措施有完善国资监管办法、规范投资决策流程、防止国有资产流失等。涉及部门廉政风险点共3个，列出对应的防控措施4条。涉及个人岗位廉政风险点共3个，列出对应的防控措施4条。二是防范国企发展风险。包括工程现场施工检查发现问题未按规定督促整改，对闲置商铺未及时招租，未及时处理商铺合同纠纷等。防控措施有严格按照规范标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，健全公司租赁管理办法，完善租赁流程，及时收取租金，对闲置商铺及时开展招租，加强与中介合作等。东部新城公司及其全资控股子公司参与人数117人，梳理个人岗位廉政风险点共292个，列出对应的防控措施320条。

此次廉政风险点排查工作，园区纪检监察工委充分发挥监督职能作用，把关口前移、源头治理作为有效防范党员干部廉政风险的重要举措。下一步，将加强对防控措施执行情况的监督检查，确保各项措施落到实处，切实营造崇廉尚德的干事创业氛围。