宣城经开区纪检监察工委：施行“五常法” 推进廉洁教育走深走实

宣城经开区纪检监察工委认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，针对经开区管辖面积较大、工作职能较广等特点，探索建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，创新施行“五常法”，党风廉政教育取得较好成效。

纪法教育常抓。集中开展纪律教育和廉政报告会，让纪律规矩入脑入心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。利用工作例会、部门会议、党支部会议，大力开展小教育、小讲评、小提醒，时刻紧绷廉洁自律之弦。

廉洁文化常见。组织观看廉政教育片、阅读廉政书刊，常态化播放廉政标语，节假目发送廉政信息、印发家庭助廉倡议书等，使廉洁文化无处不在、无时不在，达到“润物细无声”功效。

廉政风险常防。围绕项目决策、项目审批、征地拆迁、招投标、工程实施、组织人事等关键环节，深入排查廉政风险点，落实防控措施，让廉政风险警钟常鸣。

谈心谈话常讲。把握重要会议、传统节日、岗位调整、干部提拔、学习培训、民主生活会等敏感节点，扎实开展廉政谈话，让“红脸出汗”成为常态。

典型案例常析。把典型案例通报、判决书、忏悔录作为反面教材，扎实开展“以案说德、以案说法、以案说纪、以案说责”，组织党员干部旁听法庭庭审，促使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。