驻市工信局纪检监察组：深入谈心谈话 落细落实“五比五评”日常监督工作

为做好市直单位“五比五评”参评科长日常监督工作，驻市工信局纪检监察组于近期分别对各综合监督单位参与考评的六名科长开展谈心谈话。

认真梳理，做到充分掌握情况。纪检监察组对各参评科长所在科室职责、重大任务承担、重要工作开展、科室人员配置等情况进行深入了解，认真分析廉政风险、形式主义官僚主义、“四风”问题等易发多发环节，针对每一名参评科长拟定个性化谈心谈话提纲。

积极引导，激发自主争先意识。谈心谈话过程中，纪检监察组现场与参评科长共同回顾学习了“五比五评”活动相关内容与要求，结合参评科长科室职责，督促引导大家强化理论学习，提高政治站位，切实把党的路线方针政策、党中央的重大决策部署、省市委的重大工作要求落实到具体工作之中；督促引导大家争取在政治素质、工作能力、宗旨意识、履职成效、干部形象等方面全面进步与提升，切实兑现活动中所作的公开承诺，扎实做好“五比五评”活动所要求的各项工作；督促引导大家严格执行各项制度规定，进一步增强工作的规范化、程序化，紧紧围绕科室职责与单位工作安排，切实履职尽责，做好本职工作，助推我市工商业经济质量和总量全面提升。

警钟长鸣，督促严守廉洁底线。谈心谈话过程中，纪检监察组了解参评科长为企服务工作开展情况与思想状况，警醒大家要牢固树立宗旨意识，正确行使手中权力，严格遵守中央八项规定精神的要求，自觉抵制各种不良习气，努力做到廉洁奉公。在为企服务过程中，要同服务对象保持良好的“亲”“清”关系，增强服务意识和规范意识。同时提醒参评科长，在做到自身廉洁自律的同时，要落实好“一岗双责”，切实抓好本人所在科室的党风廉政建设工作。

谈心谈话过程中，各参评科长汇报了他们参评以来工作中取得的成效以及存在的不足，并就认真做好参评工作及保强化廉洁自律等作了表态。

下一步，纪检监察组将充分发挥派驻机构监督“探头”作用，按照2024年度市直单位百名科长“五比五评”活动随机暗访实施细则关于日常监督工作要求，坚持问题导向、效果导向，采用多种有效的监督方式，不定期开展监督检查，全面了解参评对象的政治素质、工作状态、工作作风、履职成效，确保监督工作有的放矢、落细落实。