驻市农业农村局纪检监察组：抓好“三个关键” 强化干部日常细微管理监督

为进一步加强对各综合监督单位市管干部的监督，市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组严格落实《宣城市市管干部日常细微管理监督办法》，抓好“三个关键”，常态化开展市管干部日常细微管理监督工作，教育引导党员干部自觉做到心中有责、心中有戒。

强化政治监督，擦亮监督“探照灯”。始终把政治监督摆在首位，督促党员干部认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，每季度常态化对综合监督单位开展政治监督检查，全面深入了解各单位贯彻执行党的路线方针政策、党组织和党员干部遵守党的政治纪律和政治规矩情况以及党风廉政建设和反腐败工作开展情况，及时跟踪掌握各单位年度党风廉政建设责任制报告和领导班子成员履行“一岗双责”、执行民主集中制和廉洁自律等情况，做到精准发力、靶向监督。

抓好测评走访，构建监督“质检站”。结合综合监督单位的工作实际，认真梳理市管干部在政治言行、组织原则、工作行为、群众观念、生活作风、廉洁自律6个方面20种日常行为具体表现情况，全面涵盖容易出现苗头性、倾向性的问题，及时堵塞管理漏洞，做实做细日常监督。同时，根据测评对象身份，在日常监督中采取实地走访、电话走访等方式，让“两代表一委员”对市管干部进行测评打分，有效延伸监督触角，持续织密干部“八小时之外”监督网，促使“关键少数”充分发挥“头雁效应”。

聚焦廉政回复，筑牢监督“防火墙”。严格按照上级要求，结合日常监督、专项督查、信访反馈、审查调查、巡视巡察等方面的廉政信息进行全面排查，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，对相关市管干部进行客观准确评价，精准作出党风廉政意见回复，防止在审核把关中出现“真空地带”。