驻市住建局纪检监察组：多措并举 用足用好监督执纪“第一种形态”

近年来，驻市住建局纪检监察组立足岗位职责，坚持“惩前毖后、治病救人”原则，尤其注重在深化运用监督执纪“第一种形态”上下足功夫，前移监督关口，抓早抓小，防微杜渐，做深做实做细日常监督，不断提升监督质效。

讲好廉政党课，常念“紧箍咒”。坚持年初会同综合监督单位党组召开党风廉政建设专题会议，分析单位政治生态，增强干部廉洁从政意识。注重正面引导和反面警示相结合，多维度开展廉政教育宣传，先后深入2家综合监督单位及二级机构开展廉洁从政宣讲。同时，结合综合监督单位工作实际，分类解说和剖析住建、城管等系统反面案例，通过以案示警、以案明纪，用身边人、身边事敲响警钟，推动党员干部真正受警醒、明底线。创新开展干部、“老板”同上一堂廉洁课，一针见血，直击问题要害，“辣味”十足，真正做到“红脸、出汗”。

抓好关键节点，打好“预防针”。抓住节假日、暑假升学等关键节点，及时发送廉洁短信300余条，反复提醒综合监督单位党员干部筑牢廉洁底线。抓住干部提拔任用节点，开展干部任前廉政提醒谈话12人次，增强干部依法履职和廉洁自律意识。抓住线索处置节点，把严管厚爱贯穿监督全过程，对一些苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，综合分析问题发生的时间节点、性质情节、动机原因、认错态度和干部一贯表现等，及时运用批评教育、提醒谈话、警示谈话、责令检查、诫勉谈话等方式“把脉问诊”，处理一个、教育一片。

用好谈话函询，拉紧“警戒线”。充分发挥谈话函询“咬耳扯袖”作用，唤醒党员党规党纪意识，推动党员正确对待组织谈话函询，如实说明情况，切实提高谈话函询质量和效果。准确把握适用情形和原则，从格式、内容、逻辑等方面全面审核把关说明材料，落实签字背书制度，增强谈话函询权威性。同时，加强对谈话函询结果的处置管理，把具体情况通报给所在单位主要负责同志，列入干部个人廉政档案，发函督促落实在组织生活会上说明谈话函询问题，避免“一函了之”“一谈了之”，做实谈话函询“后半篇文章”，提升谈话函询提醒、震慑、警示三重实效。