宣城现代服务业产业园纪工委：紧盯关键环节 严把国企招聘监督关

为严格贯彻落实《园区纪检监察工委加强管委会干部选拔任用及国有企业管理人员聘用监督工作实施办法（试行）》《园区纪检监察工委监督工作机制（试行）》等有关规定，宣城现代服务业产业园纪工委按照“关口前移，动议即审”的原则，全程参与宣城东部新城公司面向社会公开招聘监督工作。

紧盯事前环节。园区纪检监察工委对公开招聘公告、招聘岗位设置等进行审核把关，重点关注报考条件是否科学合理、是否存在指向性、排他性报考条件等，坚决杜绝“萝卜”招聘。同时，对照招聘岗位要求认真审核报名人员个人信息，严格审查个人信息资料，提出意见建议。

紧盯事中环节。园区纪检监察工委全程参与此次公开招聘笔试、面试环节，现场监督试题是否密封、笔试是否达到开考比例、是否有替考情形、是否存在扰乱考场秩序行为、是否出现面试计分错误的情形、考生及考务人员是否违规携带通讯设备进入考场等。

紧盯事后环节。园区纪检监察工委严格监督笔试试题评分环节，督促公司采用第三方机构进行评分。针对有一个岗位因面试人员未达到面试合格分数线的情况，按规定取消进入下一环节资格，并取消该岗位招录。提醒相关人员要严格遵守组织人事纪律和保密制度，做好公示公告工作，确保招聘工作公开、公平、公正。

下一步，园区纪检监察工委将持续进行全程监督，对体检、考察、政审及录用等程序予以跟进监督，全方位监督护航国有企业“阳光招聘”。