市城建集团纪委：严把党风廉洁意见回复关

今年以来，市城建集团纪委织密选人用人监督网，把好党风廉洁意见回复关，先后为集团及子公司10名干部在选拔任用、评优评先、表彰奖励等方面出具了廉洁回复意见。

严格标准，把住“廉政关”。根据干部监督权限，对征求意见的事项和人员信息、具体用途等内容严格审核把关。针对干部任用、职级晋升、评先推优以及干部“健康状况”等方面，规范审慎回复，力求客观公正，实事求是评价干部廉洁情况，努力杜绝干部“带病评优”和“带病提名”。

靠前监督，系牢“风纪扣”。在个人廉政档案的基础上，根据信访举报、线索处置、立案、问责、党政纪处分等情况，建立干部信息“大数据”。对处分处理影响期结束的干部，综合其政治表现、廉洁自律、履职尽责等方面分析研判，充分与干部所在子公司沟通，精准为干部画像，力求形成内容全面详实的“体检报告”。

掌握动态，疏导“思想结”。本着对事业高度忠诚、高度负责的态度，快查快处提拔使用干部的信访举报问题，及时严肃准确回复党风廉洁意见。同时及时为受到诬告陷害的干部澄清正名，激励和保护干部敢于担当、积极作为。

“选人用人情况是单位政治生态的‘晴雨表’，纪检监察部门必须切实发挥选人用人监督‘探头’作用，提高选人用人‘精准度’，增强集团干部选拔任用工作公信力。”市城建集团纪委负责人表示。