建行宣城市分行：三举措推动党风廉政建设责任制考评走深走实

为持续深化对“一把手”和领导班子的监督管理，建行安徽省分行纪委驻宣城市分行纪检组高度重视、扎实做好驻在行领导干部2023年度党风廉政建设责任制考评工作，以此为抓手进一步压实主体责任强化干部监督。

精心谋划，强化组织领导。驻宣城市分行纪检组严格落实省分行纪委工作要求，将党风廉政建设责任制考评作为督促全面从严治党责任落实的重要方式和开展干部监督的重要抓手，第一时间与驻在行党委就党风廉政建设责任制考评工作进行沟通，结合《中国建设银行宣城市分行党委管理干部党风廉政建设责任制考评实施意见》，及时下发考评工作通知，明确考评时间、考评对象、考评流程等重要内容，明晰各个环节时间节点和工作要求，有序推进考评工作。

过程管控，强化基层指导。为确保考评工作走深走实，驻宣城市分行纪检组细化考评进度，做好各环节工作的跟踪督导和答疑解惑。一是对述责述廉报告及时提出审核修改意见，确保报告质量水平。二是对基层单位在召开述责述廉会议过程中遇到的各类问题予以细致解答，确保考评工作规范有序。三是选取部分基层单位，由派驻纪检组负责人列席参与“述责述廉”现场评议，通过严肃细致的评议，勉励基层党员领导干部进一步落实全面从严治党政治责任。

综合研判，强化结果运用。驻宣城市分行纪检组综合日常监督、谈话函询等情况，结合群众测评结果，对全行领导干部开展综合研判考评，并将考评情况通报驻在行党委，作为领导干部年度考核结果以及干部选拔任用党风廉政审核意见的重要依据，同时将考评结果纳入干部廉洁档案，进一步丰富了领导干部政治画像的参考内容，为深入开展政治谈话工作积累了素材。

下一步，驻宣城市分行纪检组将扎实做好党风廉政建设责任制考评的“后半篇文章”，以考促干、以考促改、以考促效，把考评成果转化为全面从严治党成效，推动驻在行形成风清气正、担当作为的良好政治生态。