市文明办:念好党风廉政建设“四字诀”

一年以来，市文明办积极探索建立“学、责、控、立”党风廉政建设工作模式，为精神文明建设领域“追赶江浙、争先江淮”提供坚强纪律保障。

以“学”为思想基础，强化崇廉遵廉守廉意识。领导带头学，主要负责同志专题解读党的二十大报告，分管负责同志作党风廉政建设专题党课。专家辅导学，常态化邀请教授专家作专题授课，深入讲解党风廉政建设。党员跟进学，组织党员干部集中学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等著作45次，专项学习《中国共产党章程》、党内法规、国家法律6次，常态开展“四史”学习7次，观看警示教育片8次，开展党风廉政学习16次，上廉政党课4次，开展“半小时微讲堂”18期。

以“责”为建设核心，持续优化五责联动效果。全面落实党组织主体责任，制发党风廉政建设年度工作要点，召开年度党风廉政建设工作部署会。突出落实党组织书记第一责任人责任，严格落实“四个亲自”，定期组织研究党风廉政建设工作，带头开展批评和自我批评，常态化与班子成员交流思想、谈话提醒。重点落实领导班子成员“一岗双责”，班子成员严格落实全面从严治党任务清单、责任清单。精准落实机关纪检监督职责，按照工作重点制定监督计划，针对文明创建、文明实践、文明培育等重点业务及干部作风等常态化监督，紧盯履责，严肃问责。常态落实业务部门监管责任，推进党风廉政建设与中心工作有机融合，以纪律手段保障责任有效落实。

以“控”为前置手段，重点细化廉洁风险防范。聚焦岗位权责控风险，全面对标“忠专实 勤正廉”六字要求，推动各岗位从项目管理、业务流程等查找风险点源，制定防范措施14条。聚焦流程环节控风险，修订市文明办规章制度、内控制度7个，明确风险节点，制定防控措施、明确责任岗位，确保有效防控。聚焦主责主业控风险。将考核测评、招标采购、活动组织等纳入防控重点，强化创建项目内控审核，优化大建办项目风险控制，避免来自外部的围猎风险。聚焦权力监督控风险。突出关键少数，特别是“一把手”和领导班子成员用权监督。严格监督“三重一大”决策执行，大宗物资采购、招投标合同、重点项目、选人用人等全部集体决策，邀请派驻纪检组全程参与各项决策，严肃政治纪律监督。

以“立”为制度基础，着力构建廉洁长效机制。立制度固化成效，严格落实“第一议题”制度，夯实政治教育基础，细化党建工作任务清单、“一岗双责”责任清单，制度体系更加完善。立规矩优化生态，在重大节日和关键时间节点开展廉政提醒，防止“四风”反弹，营造风清气正的节日氛围。组织全体干部职工签订拒绝违规吃喝承诺书，更新干部廉政档案、监察人员信息。立文化净化氛围，结合警示教育撰写心得体会20余篇，组织开展交流研讨1次，组织开展原创公益广告征集活动，征集廉洁类广告作品21件，营造以廉为荣、以廉为乐、以廉为美的清爽氛围。