市城建集团纪委：“廉政体检”织密干部选任“防护网”

“你单位征求意见函已收悉。经审查，截至目前，未收到刘某某等3名同志在党风廉政方面的信访举报和问题线索。”

近日，市城建集团纪委收到集团人力资源部送来的党风廉政征求意见函后，及时启动了廉政审查工作，通过对被征求意见人员关于信访举报、追责问责等情况进行层层“把脉”、综合分析研判后，集团纪委向人力资源部出具了上述廉政回复意见。这是该集团纪委积极发挥纪检监察机构在干部选拔任用、评先评优、表彰奖励推荐中的审核把关作用，严把政治关、程序关、纪律关，从严把关做好党风廉政意见回复工作、做实“廉政体检”的一个缩影。

近年来，市城建集团纪委立足职能职责，将党风廉政意见回复工作作为纪检监察机关履行监督职责的有效举措和强化监督途径的重要推手，着力当好廉政审查“守门员”，从严把好党风廉政意见回复关，坚决把自我要求不严、为政不廉、品行不端的人挡在“关外”，努力营造风清气正的工作环境。

为提高党风廉政意见回复工作质量，市城建集团纪委坚持动态更新，建立健全干部廉政档案。按照“一人一档”的要求，将干部任免、重要事项报告、问题线索、谈话函询、组织生活会等情况纳入廉政档案，并实时进行更新，动态掌握干部“廉情”底数，为党员干部选拔、任用、交流以及评先评优提供重要依据。同时，强化对领导干部经济责任审计结果的运用，将其作为领导班子及党员干部党风廉政意见回复的重要依据。

同时，市城建集团纪委严明组织人事纪律、工作纪律和保密纪律，坚持实事求是、客观公正的原则进行审查和书面回复，并建立审查台账，确保党风廉政意见回复工作的准确性、规范性和时效性。