建行宣城市分行：述责述廉 述出责任与担当

“对干部教育管理方面存在薄弱环节，虽然落实了任前谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面存在滞后” “建设廉洁自律文化氛围仍有不足，坚持问题导向不够，形式不丰富，在典型案例的经验教训吸取上不够深刻”“对党员提要求比较多，但对遵守党的纪律情况跟踪督导不够，还缺少一抓到底的韧劲”“对新时期党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够，主动从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，针对性的预防措施不严密”……

近日，在建行宣城市分行会议室里，一场述责述廉会正在举行。按照省分行纪委下发的《关于做好2023年度安徽省分行党风廉政建设责任制考评工作的通知》要求，宣城市分行党委书记和其它党委班子成员依次围绕遵守党章、落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、落实党风廉政建设“第一责任人”或“一岗双责”、遵守纪律、执行中央八项规定精神和纠治“四风”等5个方面开展述责述廉。

定期开展述责述廉，通过将履责履廉情况“述”出来，个人情况“摆”出来，是建设银行强化对下级“一把手”监督、压实全面从严治党主体责任的有力举措，有助于提升履职尽责的思想自觉和行动自觉。下一步，驻宣城市分行纪检组将积极协助市分行党委，进一步贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，有序将述责述廉覆盖至各部门和支行，把对“一把手”和领导班子监督的经验做法及时上升为制度、转化为治理效能，充分发挥全面从严治党引领保障作用，督促推动党中央决策部署在基层落地见效。