今年以来,驻市公安局纪检监察组聚焦公安廉政建设,以“教育+监督+提醒”为抓手,通过风险预警、跟踪教育、闭环管理等多种方式,打好廉洁教育“组合拳”,切实把风险隐患消除在萌芽状态。
上好教育“必修课”。把好“入口关”,将廉政第一课作为新警入警、干部任前培训必修课,通过廉政文化课、参观警示教育基地等多种形式,打好廉洁“疫苗”。常态化开展纪法警示教育,定制个性警示教育内容,突出教育精准性、实效性。坚持正面引领,挖掘廉洁资源,讲好廉洁故事,培育廉洁从警“内生力”。截至目前,纪检监察组会同驻在部门开展廉政教育8次,党风廉政建设专题辅导9次,常态化警示教育12次。
织密监督“一张网”。通过队伍思想状况分析和廉政风险点排查,定期梳理风险隐患,落实清单式管理,持续跟进化解,防止“小病”变“重疾”。深挖问题根源,举一反三,锁定重要领域、关键环节和重点岗位,加强“源头防控”。强化日常监督,纪检监察组下沉全市公安基层所队实地督导调研90余次,针对违规宴请饮酒、公务用车等问题,开展突击检查、随机抽查,使铁规警纪转化为思想自觉、行为遵循。
打好提醒“先手牌”。将谈心谈话作为畅通沟通的重要渠道,及时掌握“关键少数”的思想动态,“靶向”分析廉政风险,量身定制谈话提纲,以谈明责、以谈明纪、以谈促廉,注重用身边典型案例“敲警钟”。今年以来,纪检监察组开展谈心谈话350余人次,针对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题进行“提神醒脑”。