驻市经信局纪检监察组：谈、查、访多措并举 抓实落细“五比五评”日常监督

为充分发挥派驻机构监督“探头”作用，驻市经信局纪检监察组坚持问题导向、效果导向，深钻细研，积极谋划，主动作为，认真开展2023年度“五比五评”参评科长日常监督工作。

开展谈心谈话，督促提高思想认识。纪检监察组分别与综合监督单位10名参评科长进行“一对一”专项谈心谈话，了解参评科长科室职责，听取工作推进情况、重大任务完成情况、“一岗双责”落实情况介绍，针对性地提出廉政意见建议，提醒参评科长持续自查自纠，认真查找自身与工作中的不足与薄弱，主动补缺补差、争先创优。

进行走访调研，推动争先创优氛围。纪检监察组以走访调研方式，走进综合监督单位工作一线，与参评科长所在单位分管领导和所在科室同志进行访谈交流，查访参评科长政治素质、工作状态、工作作风、履职成效，督促科室人员积极投入参评工作，配合参评科长共同完成科室承担的工作任务，提升自身素质与工作质量支持参评科长争先创优。

建立“一人一档”，提升日常监督质效。纪检监察组对10名参评科长“一人一档”，分别建立日常监督台账，将廉政风险隐患、作风方面可能出现的问题、重大任务推进情况、分管领导与科室人员反馈问题等详细记录，并根据日常监督持续推进，做到及时整理、动态更新，推动监督工作闭环管理。

谋划实地检查，促进工作任务完成。纪检监察组在开展谈心谈话、查阅资料、走访调研等日常监督的同时，将对参评科长业务工作完成情况进行详细了解，以随机抽查方式，对相关资金使用情况、重大项目进展情况、目标任务完成情况等进行实地督查。通过实地督查，发现存在的问题和不足，及时提醒，予以改正，助推工作质效的提升和工作任务的完成。