河南郑州航空港:为新提任干部系好“廉洁扣”

“在新的起点上，希望大家进一步坚定理想信念，坚守清正廉洁，珍惜岗位和荣誉，珍爱家庭和前途，不负组织的信任和重托……”近日，河南省郑州航空港区纪检监察工委对新提拔任用的54名领导干部开展集体廉政谈话，帮助履新干部把稳“方向盘”、系好“廉洁扣”。

今年以来，郑州航空港区纪检监察工委坚持把廉政教育作为领导干部履新前的必修课，通过开展廉政谈话、观看警示教育片、发放廉政提醒信等形式，持续推动新提任领导干部加强作风建设，强化责任担当，提升自我防范意识，拧紧廉洁从政发条。

“参加此次廉政谈话，我深感这不仅是组织对我们的一份关爱，更是一堂生动的政治课、纪律课、警示课。我将牢记此次谈话的各项要求，进一步提高政治站位，以严实作风和务实举措，不断作出新贡献、开创新业绩。”一名参加廉政谈话的领导干部代表在表态发言中说道。

紧盯“关键少数”强化纪律教育，该区纪检监察工委将廉政谈话作为对“一把手”教育管理的重要抓手，制定政治谈话实施方案，坚持谈前找准问题、谈时点明问题、谈后整改问题“三步法”，做到责任早压实、问题早发现、苗头早提醒，做深做实做细政治监督。截至目前，已累计对15家单位“一把手”开展了政治谈话，梳理问题126条，制定整改措施132项。

“我们将以落实廉政谈话制度为着力点，紧抓‘关键少数’和重点岗位，因岗制宜、因人而异，量身定制‘个性化’谈话提纲、设置谈话内容，推动实现政治监督、日常监督实效化、具体化。”该区纪检监察工委主要负责人表示。（河南省纪委监委）