宣城：强化经常性纪律教育 推动纪律规矩入脑入心——全市新提任市管干部集体廉政谈话召开

“党员领导干部要牢固树立纪律和规矩意识，自觉用《党章》和《中国共产党纪律处分条例》来约束自己的言行举止，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。”“要清楚认识到权力是把‘双刃剑’，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。”宣城市委常委、市纪委书记、市监委代理主任刘居胜在与179名新提任市管干部开展集体廉政谈话时语重心长地说道。

为切实加强对党员领导干部的教育、管理、监督，提高新提任干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，9月6日，该市纪委监委组织召开全市新提任市管干部集体廉政谈话会并开展党风廉政知识测试。这也是该市深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会和省纪委十一届三次全会部署要求的具体举措之一，是强化经常性纪律教育、压实管党治党责任的重要抓手。

纪律教育不是一时一事的要求，必须持之以恒、久久为功。近年来，该市明确责任主体，层层压紧压实责任，推动经常性纪律教育落实到各层级，实现全覆盖无死角。市纪委监委与市委组织部建立常态化沟通协调工作机制，聚焦新提任领导干部这个“关键少数”，前置教育关口，通过任职谈话、集体谈话、纪法教育等多种方式组织新提任市管干部接受廉政教育和党纪法规学习教育；在党委党校各级主体班、专题培训班专门设置纪律教育课程，组织参训干部参观警示教育基地，开展廉政教育活动；把纪律教育作为党委（党组）理论学习中心组学习会、党支部主题党日学习活动的重要内容，引导党员干部砥砺党性修养，时刻不忘初心，坚守原则底线，不断筑牢廉洁从政思想堤坝。

“纪律是管党治党的‘戒尺’，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。作为一名领导干部，我将始终把廉洁自律作为终身‘必修课’，以高标准严格要求自己，常存对法纪、组织、群众的敬畏之心，把知晓规矩、敬畏规矩、遵守规矩贯穿履职尽责全过程，时刻守住廉洁从政的‘底线’。”在集体廉政谈话会上，宣城市干部教育培训现场教学基地管理办公室常务副主任、泾县县委副书记杨培靖作出郑重表态。

据悉，在开展经常性纪律教育过程中，市纪委监委注重将正面激励教育和反面警示教育相结合，引导党员干部既感悟共产党人的“初心”,又做到常怀“敬畏心”。一方面，深入推进廉洁文化精品工程建设，组织创作《寻访清廉印记——新四军廉政建设启示录》《清风石》等多部优秀廉洁文化作品，连续八年联合市妇联等单位开展家庭助廉活动，以清廉家风涵养清朗党风政风社风；另一方面，注重发挥案件查办“治本”功能，先后通过组织旁听职务犯罪案件庭审、拍摄违纪违法典型案例警示教育片等举措，使党员干部从身边鲜活案例中汲取深刻教训，进一步增强法纪意识，自觉筑牢“不想腐”的思想防线，做到引以为戒、行有所止。

“‘明制度于前，重威刑于后。’加强纪律教育是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作。”市纪委监委主要负责人表示，“下一步，我们将不断创新载体、丰富内容，持续抓实抓细经常性纪律教育，做到有规在先、抓早抓小，促使全市党员干部进一步增强纪法意识，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，为奋力‘追赶江浙、争先江淮’，加快建设‘七个强市’营造风清气正劲足的良好政治生态。”(源于：安徽纪检监察网）