市城建集团纪委：强化日常监督 做实党员干部 “八小时以外”监督管理

落实对党员干部“八小时之外”的社交圈、生活圈的有效监督，是加强党员干部队伍作风建设的重要内容。近年来，市城建集团纪委充分发挥“探头”作用，延伸监督触角，创新监督方式，从严从实强化作风建设，不断督促党员干部净化生活圈，真正把党组织对干部“严”和“实”的要求落到实处。

加固思想堤坝，强化廉政教育。强化经常性纪律教育，促进党员增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。不定期在党委会、党委中心组学习会、支部党员大会等会议上，通报党员干部“八小时之外”违纪违法典型案例，教育引导党员干部进一步规范自身行为，自觉做到人前人后一个样、八小时内外一个样。讲授廉政党课，在专题廉政党课中给党员干部算好违纪违法的“成本账”，包括“政治账”“经济账”“事业账”和“家庭账”等。向党员干部开展纪法教育，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在重要节点、重要时段，在微信群内发送廉洁提醒短信、廉洁提示通知，重申廉洁纪律，加强提醒教育，严防节日腐败。

扎紧制度笼子，健全监督机制。印发《市城建集团干部职工“八小时外”活动监督管理办法》，明确监督管理对象和监督管理范围，对党员干部的社交圈、生活圈、休闲圈进行监督管理，并就党员干部如何做好“八小时以外”社交、生活作出相关要求，进一步规范约束党员干部的“八小时之外”行为。党员干部八小时之外的表现情况纳入年度党风廉政建设责任制考评、领导干部年度述职述廉报告和民主评议的内容。

坚持严管厚爱，敢于动真碰硬。始终坚持监督与关爱并重，全方位了解掌握各部门、子公司党员干部“八小时之外”情况，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题，做到早发现、早提醒、早制止、早解决，避免小问题酿成大错误。教育引导党员干部做政治上的明白人、作风上的正派人、言行上的规矩人，营造积极向上、健康文明的生活氛围。同时，坚持原则，敢于动真碰硬，对违纪违法问题不手软、不姑息，依规依纪依法予以查处。