驻市中院纪检监察组：做实做细日常监督 提升监督执纪质效

为深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，驻市中院纪检监察组牢牢抓住监督第一职责，着力在日常监督上下功夫，将日常监督作为工作重要内容，紧盯关键领域、重要环节和重点对象，不断提升监督执纪实效。

夯实监督基础，健全廉政档案。对接市中院相关职能部门深入了解法院科级在编干警人员进出和岗位调整情况，根据实际情况完善已经建立的廉政档案并录入新进人员廉政档案信息。截至目前，已建立85名干警的廉政档案，纪检监察组对所有档案实行动态管理和跟踪管理，并定时对有关档案内容及时进行补登和检查，通过建立健全廉政档案，筑起法院干警廉洁自律的“防火墙”，实现纪检监察组对监督对象日常监督的全覆盖。同时精准运用好档案，实时掌握干警个人廉洁自律情况，为日常监督提供精确指向。

强化监督职能，聚焦“关键少数”。扎实开展市管干部日常细微管理，认真组织本院干警对市管干部日常行为表现情况进行无记名民主测评，对照政治言行、组织原则、工作行为等六个方面20项具体行为，对18个市管干部开展民主测评89人次。以上门走访、电话访问等形式，向“两代表一委员”、服务管理对象等四类人员了解市管干部日常行为表现情况 ，共开展走访34人次。对测评和走访情况进行整理，建立台账，及时报送。通过开展市管干部日常细微监督工作，对发现的问题做到及时提醒，防范于未然，提高监督工作的针对性和实效性。

把握监督重点，做好廉政把关。对拟提拔调整、职级晋升、先进评选人员进行廉洁情况审核把关，今年以来共开展廉政意见回复44人次。对项目招投标、评估拍卖机构选取开展过程监督8次，将监督触角延伸廉政风险点较高的领域，不断监督、提醒和督促相关人员认真履责、廉洁奉公。全过程参与监督法院开展司法作风突出问题专项整治，切实促进法院改进司法工作作风。开展纪检监察干部谈心谈话，及时掌握思想、工作以及作风情况，守好纪检监察干部队伍自身廉洁关。

下一步，驻市中院纪检监察组将继续发挥派驻机构近距离、全天候、常态化的优势，积极探索融入式、嵌入式监督，切实推进日常监督做严做细做实。