市城建集团纪委：“三突出”加强年轻干部严管厚爱

“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观。二十届中央纪委二次全会强调，要高度重视年轻领导干部纪律教育。集团纪委要把加强对年轻干部的教育管理监督作为一项重要任务紧抓不放，帮助年轻干部在严管厚爱中茁壮成长，在磨砺奋斗中担当作为。”近日，市城建集团纪委负责同志在年轻干部教育管理座谈会上说道。

近年来，市城建集团聚焦年轻干部这一群体，不断加强教育监督管理，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩，持续擦亮清廉底色。

突出教育引导，做到防微杜渐。始终坚持在工作上多指点、多引导年轻干部，在生活上多关心、多爱护年轻干部。通过“一对一”谈话、“多对多”座谈，精准了解年轻干部所思所想所为、及时洞察年轻干部思想和行为方面的偏差，发现存在苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，防止年轻干部驶出“轨道”。加强纪法教育，通过组织观看警示教育片、专题廉政党课、参观廉政教育基地等方式，教育引导年轻干部明职责、知敬畏、存戒惧、守底线。

突出监督管理，强化制度落实。坚持日常考核和日常监督相结合、定期检查和谈心谈话相结合，梳理年轻干部日常工作表现、存在的短板，强化对年轻干部工作的监督管理。通过引导年轻干部择善交友、规范八小时外生活圈社交圈，强化对年轻干部生活的监督管理。同时，注重规范年轻干部遵纪守法言行、正确使用手中权力、严格执行规章制度等，不断强化对年轻干部的监督制约，推动制度落实落地落具体。

突出严管严治，筑牢廉洁防线。加大严管严治、自我净化力度，增设举报途径，定期排查反映年轻干部问题线索，充分利用查处的典型案例，用身边鲜活的反面教材，引导年轻干部从内心深处警醒，汲取教训，以“不敢腐、不能腐、不想腐”的自觉筑牢精神堤坝。

“年轻干部生逢伟大时代，是干事创业的‘源头活水’，我们将继续坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，帮助年轻干部筑牢监督管理防线，促进年轻干部健康成长，打造奋发有为、实干担当的年轻干部队伍。”市城建集团纪委负责人表示。