驻市人社局纪检监察组：聚焦专班强化监督 助推实现年度目标

为加快推动市人社领域“追赶江浙、争先江淮”各项目标任务进程，近期，驻市人社局纪检监察组成立督导组，对市人社局开展“追赶江浙、争先江淮”就业创业、人事人才、公共服务、社会保障、劳动关系等五个工作专班任务落实情况进行督导，强化责任落实，助推实现年度目标。

理清目标任务。督促各工作专班牵头领导将各指标任务完成情况梳理清楚，形成清单。6月初，督导组分组召开专班专题会议，采取听取各专班工作情况汇报、查阅相关资料、询问任务推进情况等方法，深入了解各专班任务完成情况。

开展自查分析。督促各工作专班对标年度、季度、月度目标任务，重点围绕目前在全省落后指标、未完成序时进度指标、推进困难指标，深入开展自查，认真剖析问题原因，并制定具体推进措施，及时报督导组掌握并跟进监督。

制发督导通报。根据听取汇报、查阅资料、询问了解及各工作专班自查情况，督导组梳理各工作专班任务推进情况，制发督导通报，肯定任务完成情况，指出存在问题，对下步工作提出意见建议，督促采取举措，及时完成时序任务。

日常公示监督。督促各工作专班针对存在问题，制定整改清单公示表，制定具体有效举措和完成时限，通过内网、公告栏等载体，第一时间将各工作专班工作整改落实情况进行公示，确保取得实效。

建立长效机制。督导组定期组织开展专班任务落实情况“回头看”工作，针对推进落实不力、工作拖沓、任务完成严重滞后的责任人，将予以通报，并严肃开展问责，切实以有力的监督举措，督导各专班工作人员提升工作状态，拿出务实举措，推动全市人社工作在“追赶江浙、争先江淮”中取得高质量发展。