驻市教体局纪检监察组：全程监督 保障教师招聘工作阳光透明

今年以来，宣城中学、北师大宣城实验学校相继开展2023年教师公开招聘工作，驻市教体局纪检监察组充分发挥监督职能作用，紧盯招聘工作的各个环节，进行精准监督、全程监督，为教师公开招聘工作提供坚强纪律保障。

强化考前监督。积极监督公开招聘实施方案的研定，并对招聘公告、招聘程序、封闭制卷、评委抽选、安全保密等事项严格把关，对于体检不合格的，配合相关学校陪同复检。对可能存在的廉政风险点进行预判、分析和提醒，进一步加强风险防控，不断堵塞漏洞，防止招聘过程滋生腐败问题。

严肃工作纪律。对招聘工作及参与招聘人员提出明确要求，要严格按照规章制度和相关要求办事，切实把好资格审查关、笔试关、面试关、公示关，确保程序规范、结果公正。评委专家要严格遵守教师招聘的制度规定，履行好评委职责，严格遵守招聘纪律，做到“不拉关系”“不打招呼”“不说人情”，杜绝违规操作，严格遵守人事纪律和保密规定，确保招录工作公开公平公正。

畅通监督渠道。及时在网站公开举报投诉电话，确保群众对招聘工作的知情权和监督权。对于接到的举报线索第一时间调查核实，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现将严肃处理。

据悉，2023年宣城中学引进高校毕业生11人，公开招聘2人。北师大宣城实验学校计划招聘45人。下一步，驻市教体局纪检监察组将持续紧盯考察、体检等关键环节，跟进监督、全程监督，确保整个招聘过程风清气正。