市城建集团纪委：坚持“四步走”扎实推动“六重六轻”突出问题专项整治

自全市“六重六轻”突出问题专项整治活动部署以来，市城建集团围坚持“四步走”，严格队伍管理、严密监督体系、严肃责任落实，全力推动“六重六轻”突出问题专项整治活动走深走实。

制定实施方案，吹响“冲锋号”。根据市委统一部署要求，结合本单位实际，制定了《市城建集团“六重六轻”突出问题专项整治活动实施方案》，细化了整治工作举措，明确了整治任务责任人，制定了整治工作制度，为进一步推动整治工作明确目标任务、整治重点和工作要求。并在集团党委扩大会上动员，督促各子公司召开动员大会，压紧压实责任链条。

成立领导小组，下好“一盘棋”。为确保“六重六轻”突出问题专项整治工作扎实开展，成立由集团党委书记任组长，集团党委副书记为副组长，其他领导班子为成员的“六重六轻”突出问题专项整治活动领导小组，统筹协调解决专项整治行动中遇到的重大事项和问题。将“六重六轻”突出问题专项整治与全面贯彻党中央关于在全党大兴调查研究的重大部署要求相贯通，科学选定调研课题，着力把存在的问题困难调研清楚，把面临的风险挑战分析透彻，把改进工作的方法路径找准谋实。

畅通举报渠道，筑牢“连心桥”。搭建来信、来访、来电、网络举报“四位一体”信访举报渠道，充分利用微信公众号、集团官网、举报电话全面收集各类问题线索，同时通过开展专项监督检查、明察暗访等方式，强化日常监督检查。

严格查摆梳理，走实“整改路”。对照“六重六轻”突出问题的18种表现形式和“虚、躲、冷、粗、假”等问题，联系工作实际和现实表现，坚持主动对照、刀刃向内、正视问题，不回避、不护短，全面分析存在的突出问题。对违纪问题突出、造成不良影响的子公司和个人，通过集团微信群通报、下发纪检监察建议书等方式推动建章立制、堵塞漏洞，确保专项整治取得实效。

下一步，市城建集团纪委将加强制度建设，不断完善作风建设长效机制，充分利用警示教育，推动标本兼治，把领导干部工作时间和“八小时之外”生活纳入监督管理范围，常念紧箍咒、常打预防针，不断强化纪法意识，以久久为功之势促作风建设永不止步。