市国控集团纪委：谈心谈话强监督 严管厚爱促发展

为持续深入做好干部职工的思想政治工作，推动作风建设，凝聚发展合力。近日，市国控集团纪委精心组织，对子公司安徽宣城港口湾水力发电有限责任公司中层以上党员和干部开展了谈心谈话。

本次谈心谈话主要采取“一对一”“面对面”的方式了解接受谈话的党员和干部近期思想动态，以及对国企党风廉政建设工作的意见建议等。在谈话筹备工作中，集团纪委高度重视，认真做好各项工作准备，做到精准把握谈话动机、巧妙运用谈话方法、分析研判谈话内容。在谈话中深入了解关心思想动态，帮助查摆问题，不断强化作风、增强国企干部廉洁自律意识和抵御风险的能力。

随后召开了全体职工座谈会，集团纪委对港口湾水力发电公司党员干部和职工提出了三点要求。一要提高政治站位，增强纪律规矩意识，把讲政治、讲忠诚刻在心里，遵守党的政治纪律和政治规矩。要进一步增强程序意识，在工作的各个环节，要严格按程序办事，遇事主动汇报，杜绝自以为是，我行我素。二要始终坚守为党工作第一职责，坚决站稳政治立场，严格落实民主集中制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，力求决策的民主化和科学化，秉公用权，廉洁从政，自戴“紧箍”，做到公开透明，公平公正。三要始终保持奋发向上的精神状态，珍惜岗位，杜绝躺平，树牢担当的精神和敢于较真的勇气，面对困难敢于迎难而上，把工作做得更高水平、更高质量。

“下一步，将进一步用好谈心谈话制度，着力把关心关爱干部职工的各项举措落实落细，加强对各子公司的日常教育管理和监督，营造和谐的工作氛围，促进各项工作高质量发展。”集团纪委负责人表示。