市委编办：深入学习贯彻“新春第一会”精神 跑出新时代机构编制工作“加速度”

今年以来，市委编办持续深入学习贯彻省委、市委“新春第一会”精神，不断拉高工作标杆、提振工作状态，在“追赶江浙、争先江淮”生动实践中，奋力跑出新时代机构编制工作“加速度”。

聚焦学习领会，以更高的标杆抓思想。强化机构编制工作政治属性，旗帜鲜明讲政治，以“三抓”为手段，深学笃行强思想，谋划工作促发展。一是抓速度。第一时间开展集中学习，将学习省委、市委“新春第一会”精神列入室务会、理论学习中心组学习和党员干部周一例会学习内容，集中传达学习会议内容和重点要求，切实将思想和行动统一到贯彻落实省委、市委决策部署上来。二是抓整改。将省委“新春第一会”点出的作风建设“六重六轻”问题纳入市委编办领导班子2022年度民主生活会和党员组织生活会重要内容，领导班子及班子成员带头深刻查摆问题，剖析问题原因，制定整改措施，党员干部深入开展批评与自我批评。三是抓谋划。聚焦市委提出的“标杆要高、要求要严、节奏要快、本领要强、敢拼敢抢敢作为、敢抓敢管敢负责”的要求，加强工作前瞻性思考，以等不得的紧迫感思考年度工作要点，进一步细化工作任务，明确工作目标，压实工作责任，为全市机构编制工作开好局、起好步打下坚实基础。

聚焦履职尽责，以更严的要求抓落实。对标党的二十大和省委、市委决策部署，瞄定目标、担当作为，吹响奋勇争先“冲锋号”。一是鼓足干劲促发展。聚焦开发园区主责主业，持续深化开发园区体制机制创新，开展“管委会+公司”改革落实情况调研评估，进一步理顺开发园区派驻机构职能配置、机构设置和条块关系。聚焦提升园区为企服务效能，持续深化放权赋能，动态调整开发园区赋权清单，分别赋予宣城经开区、宣城现代服务业产业园45项、35项经济管理权限。二是鼓足干劲谋治理。科学构建简约高效的基层管理体制，持续巩固深化乡镇街道管理体制改革和经济发达镇改革成果，创新实施10项提升行动，在完善“平台+机构+岗位”机制、放权赋能减负、指挥体系建设等方面持续用力，奋力为全省改革工作提供“宣城经验”，我市改革工作连续两年被省委编办通报表彰。三是鼓足干劲强服务。进一步优化县乡职责体系和组织架构，着力提升县域服务水平，努力为全省改革提供“宣城模式”。深入推动政府职能转变，深入开展部门“三定”规定执行情况检查，规范部门履职，进一步构建高效的服务型政府。

聚焦转变作风，以更强的本领抓效能。深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述，持续加强作风建设，努力打造过硬干部队伍，推动工作提质增效。一是持续深化作风建设。对照省委、市委“新春第一会”部署要求，以推动干部职工作风大提升为目的，持续巩固“一改两为”，深化“五聚焦五查找”作风建设集中整治成果，研究制定市委编办开展“六重六轻”突出问题专项整治活动实施方案，深入开展学习研讨、自查自纠、整改提升等，推进作风建设常态化长效化。二是大兴调查研究之风。围绕重点改革任务，深入开展权责清单、乡镇管理体制改革、中小学校教师队伍建设等工作调研，《加强中小学教师队伍建设》《编制的本质、功能和分类研究》等调研报告受到省委编办和市委的肯定，为研究出台相关政策，推进改革创新，提供强有力的理论支撑。三是助力提升民生福祉。聚焦重大民生工程，创新编制周转池实践，向省委编办争取2288名公立医院周转池编制使用计划，并将1682名医药技护人员纳入编制内管理。创新运用幼儿园“管理团队编制保障法”，重新核定公办幼儿园编制405名。推进基层治理能力提升，持续跟踪评估七大领域综合执法机构履职运行情况，调整完善执法机构设置和职能配置，推动人员编制向执法监管一线倾斜。