驻市发改委纪检监察组：“四个严格”强化日常监督

今年以来，驻市发改委纪检监察组深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党战略部署，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，牢牢聚焦主责主业，严格落实层层责任、选人用人标准、强化作风建设、廉政风险把控，将派驻监督融入日常，抓在经常。
　　严格落实各级责任。年初印发《工作指示单》督促各综合监督单位及时召开党风廉政工作会议，党组（党工委）书记与班子成员、分管领导与科室负责人逐个签订目标责任状和廉政承诺书，层层传导压力。并督促主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人分层次、有步骤开展好廉政谈心谈话，进一步提升各级党员干部，特别是领导干部履行“一岗双责”责任意识。同时，全过程监督各单位召开民主生活会，确保不走形式，不走过场。全领域参与“三重一大”事项党组会和主任（局长）办公会，用监督传导压力。
　　严格选人用人标准。严格执行党风廉政意见回复制度，及时准确作出结论性意见，确保各单位在选人用人上政治合格、廉洁奉公。在全面建立处级以上领导干部廉政档案的基础上，将监督“触角”延伸到全体干部职工，并及时更新数据库，完善相关廉政资料，实现各单位公职人员廉政档案全覆盖。
　　严格强化作风建设。坚持不懈推深抓实“六不”问题专项整治，持续深化“一改两为”，不断巩固拓展纠“四风”树新风成果。同时，紧紧抓住元旦、春节等关键时间节点，抽调10余人次对四家综合监督单位落实中央八项规定精神、干部作风“六重六轻”、“两违规”问题等情况开展明察暗访8次，坚持防止“四风”问题反弹回潮。
　　严格廉政风险把控。年初，及时下发通知要求各综合监督单位根据本单位领导分管工作、本科室工作主要特点进一步开展廉政风险点排查，列出风险防控清单，建立“四落实”整改台账，并实行周汇报、月小结、季讲评工作机制。对整改不及时、不彻底的人和事，实行挂牌督办，并根据实际情况要求相关单位及时建立内控制度，做到防微杜渐、防患未然。截止目前，纪检监察组协助各相关单位排查廉政风险点20余个，督促建立完善相关制度6条。