驻市公安局纪检监察组：开展新提任干部“一对一”廉政谈话

“支队长、政委作为市公安局二级机构的一位主官，是宣城公安队伍的中坚力量，肩负着抓工作、带队伍的重任。这意味着你职务提升了，责任也更重了。”连日来，驻市公安局纪检监察组主要负责人通过“一对一”的方式，对市公安局近期新提任的21名领导干部分别进行廉政谈话，引导他们牢记忠诚、清醒就任、清正履职。

“近几年市局‘落马’的几个干部曾经都是我们的‘战友’，走上违法犯罪的道路确实令人惋惜。他们有一个共性的问题，就是以为自己是执法者，熟知法律法规，是法律的执行者，不会有违法犯罪的风险。找你谈话之前，驻局纪检监察组对你可能面临的风险也作了梳理……”此次廉政谈话紧密结合新提任领导干部的岗位业务特点、工作重点、舆论和信访反映较集中的焦点，“靶向”分析廉政风险，量身定制谈话提纲，注重用身边典型案例“敲警钟”。

谈话中，驻市公安局纪检监察组主要负责人要求21名新提任领导干部在管党治警、廉洁自律以及推动清廉公安建设方面当好表率，在严以律己的同时，更要带好队伍，履行好所在部门管党治警第一责任人责任，加强对民警的日常教育监督，紧紧盯住易滋生腐败的重要领域、关键环节、重点岗位，及时查补短板，使制度规定更加严密、周全，制度执行更加严格、有力。

“廉政谈话是领导干部任职前的‘预防针’‘清醒剂’，必须精准聚焦、对症下药，才能谈在点子上、谈到心坎里、谈出好成效”。下一步，驻市公安局纪检监察组将进一步强化政治监督，落深落细日常监督，对监督单位及领导干部进行深入细致的“体检”“把脉”，实现精准画像，强化多种形式的风险预警，筑牢拒腐防变“防火墙”。