建行宣城市分行：扎实开展2022年度党风廉政建设责任制考评工作

为深入贯彻落实党的二十大精神，督促全行领导干部履行管党治党责任，建行安徽省分行纪委驻宣城市分行纪检组积极组织驻在行开展2022年度党风廉政建设考评工作，推动驻在行党委及辖属机构党支部主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，压实领导班子成员“一岗双责”，确保考评工作落实落地。

制定考核方案。派驻纪检组根据省分行《关于做好2022年度安徽省分行党风廉政建设责任制考评工作的通知》精神，制定《中国建设银行宣城市分行党委管理干部党风廉政建设责任制考评实施意见》，明确了对驻在行党委管理干部的考评人员范围、考评内容、考评程序及考评结果运用，有序推进工作。

开展年度考评。派驻纪检组逐一审阅述责述廉报告92份，对不按照体例要求撰写、内容未达到要求的材料予以退回，并指导其作调整。考评期间，派驻纪检组派员参加了部分支部的述责述廉会议，现场提出监督意见，进行督促指导。同时开展廉政访谈，听取访谈对象对被考评人员的意见建议，以保证述责述廉会议质效，防止走过场。

强化结果运用。派驻纪检组结合现场参加会议情况、日常监督发现的问题，以及群众评议、廉政访谈等情况，综合评定了宣城市分行党委管理干部的考核等次，录入员工廉洁档案。将述责述廉结果运用到领导干部履职考核中，将考评结果作为年度考核的重要依据，有效推动党风廉政建设责任制落地见效。

驻宣城市分行纪检组将持续加强对驻在行党委管理干部的监督管理，丰富各类监督措施，细化各种监督手段，找准切入点，以强有力的监督保障驻在行全面从严治党、全面从严治行的责任落实。