宣城经开区纪检监察工委：综合施策加强年轻干部廉洁教育

年初以来，宣城经开区纪检监察工委把加强年轻干部廉政教育摆在重要位置，综合运用廉政谈话、廉洁承诺、警示教育等“廉政套餐”，教育引导年轻干部廉洁秉公用权。

组织参观廉政展厅。多批次组织年轻干部赴经开区廉政教育展厅实地学习，引导年轻干部领悟廉政溯源，坚持以“廉”史为鉴，修身自持，植“廉”于心践于行。通过阅读身边腐败典型案例材料，领悟“从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪犯只有一步之遥”，在日常工作中珍惜来之不易的岗位，做到知敬畏、守底线、存戒惧。

组织公开廉洁承诺。加强自律建设，强化自我监督。组织所有年轻干部逐级签订廉洁承诺书，公开承诺不利用工作便利谋取私利等10个方面内容，引导年轻干部加强自我约束，进一步筑牢廉政风险“防火墙”。广大年轻干部纷纷表示，通过公开作出廉洁承诺，切实感受到组织的严管与厚爱，工作中将筑牢防线，守住底线，始终做遵纪守法、严格自律的党员干部。

组织集体廉政谈话。纪检监察工委负责同志在集体谈话中勉励年轻干部要加强学习教育，树立正确的“三观”，坚持依法用权、廉洁用权。要珍惜岗位，怀感恩之心，以更高的标准、更严的要求履职履新。在工作中处处作好表率，不断完善和提升自我，努力为开发区高质量发展贡献智慧和才干。