市审计局：践行“三立”精神 深化作风建设

近年来，宣城市审计局深入学习贯彻习近平总书记“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”的重要讲话精神，加强审计干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，多举措深化作风建设，打造忠诚干净担当的审计干部队伍。

强化思想教育。坚持将党风廉政建设和反腐败工作与党建、审计工作同谋划、同部署、同落实，召开党的建设暨党风廉政建设工作会议，研究制定《宣城市审计局2022年度党风廉政建设工作计划》，对年度重点工作和主要任务进行部署。逐层签订年度《党风廉政建设责任书》，逐级分解任务，层层传导压力。采取讲廉政党课、开展红色教育主题党日等活动形式，通过革命传统教育、案例警示教育开展正反对照，不断提高审计干部廉洁意识。

筑牢廉洁防线。研究制定《中共宣城市审计局党组关于预防干部腐败低龄化问题的若干举措》，从严从实教育管理监督审计机关年轻干部，不断提高年轻干部素质。扎实开展廉政风险点排查，重点关注投资审计、经责审计、扶贫审计等项目，定期约谈，定时督查，提升防范意识和警戒意识。在干部婚丧嫁娶、重大审计项目实施期间等关键时点、时段，加强对干部职工遵守廉洁自律情况的监督检查。

持续改进作风。锲而不舍落实中央八项规定精神和省、市实施细则要求，对照省委“一改两为五做到”要求，制定“为民惠企争模范”行动实施方案，在强化理论武装、落实决策部署、防范化解风险、健全管理体制、强化队伍建设等方面明确36条具体举措。建立“局务例会重点工作三项清单”，拧紧责任链条，跟踪督促落实。深入推进“五聚焦五查找”作风建设集中整治和市直单位百名科长“五比五评”活动，推动形成比服务、讲贡献、重实干的浓厚氛围，审计机关和审计干部作风进一步优化、效能进一步提升。

加强能力建设。制定《宣城市审计工作高质量发展三年行动计划实施方案（2022-2024年）》《审计质量提升十二项任务清单》，以推动审计工作高质量发展为主线，聚焦审计薄弱环节，着力补齐短板弱项，实现审计质量、干部能力、作风效能全面优化提升。组织全市审计干部参加机关集中学法月、审计署及省审计厅网络学习和集中整训，全员完成干部在线学习。多种形式组织开展新修订审计法宣讲解读，切实把“当家法”学深学透。设立审计大讲坛、组建写作团队，一体推动年轻干部提升“查、说、写”能力。