市城建集团：开展任前廉政谈话 筑牢干部廉洁防线

“今天在这里开展任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。作为新任职领导干部，要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要做到廉洁自律。”近日，市城建集团对4名新任职的年轻干部开展了任前集体廉政谈话。会上，集团负责同志对新任职干部提出了三点要求：一要勤于学习，加强修养；二要团结协作，敢于担当；三要廉洁自律，守住底线。

今年以来，市城建集团坚持把开展任前廉政谈话摆在突出位置，将开展干部任前廉政谈话、年轻干部警示教育与以案促改警示教育有机结合，从严从实加强新任职干部的教育管理监督，切实增强新提拔干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，为干部履新扣好“第一粒扣子”。截至目前，共开展干部任前廉政谈话3场次，接受谈话29人次。

“这次任前廉政谈话既是鼓励和鞭策，也是严管和厚爱，我将以此次职务调整为新的起点，重视能力提升，切实转变作风，认真务实工作，始终把纪律和规矩放在第一位，坚决守住拒腐防变底线，以实际行动回报组织的培养与信任。”一位新晋升年轻干部表示。

“下一步，我们将不断丰富廉政谈话的内容和形式，实现廉政谈话规范化、常态化，切实把好干部任用‘廉洁关’，上好新任职干部廉洁从业‘第一课’，持续营造风清气正的工作环境。”市城建集团纪委负责人表示。