【中国纪检监察杂志】做深做实日常监督

安徽郎溪县  探索建立派驻机构协作组机制

郎溪县纪委监委按照“适当归类、整合力量”原则，将全县14个派驻（出）机构和1个国有企业纪委，整合为3个协作组，分别由3位委领导担任组长，3个纪检监察室对口联系，同时从各职能部门挑选具有监督执纪、审计财务等方面工作经验的人员建立人才库。协作组根据工作需要不定期召开会议，共同研究问题线索、进行工作交流、开展联合监督检查等，当面对重大、复杂问题时，报县纪委监委审批后可抽调人才库人员参与部分工作，最大限度实现力量整合和协同高效。（虞一玲）

山东东营市东营区  调研式监督摸清情况破解难题

东营区纪委监委紧扣纪检监察工作新形势新任务，进一步加强和改进调查研究，先后对农村“三资”管理、油田改制企业、区属国有企业、专项债使用管理等方面开展调研式监督，一线走访实打实收集问题，面对面听取意见，对相关工作进行再监督、再推动。针对发现的问题，区纪委监委通过召开专题会议、约谈相关负责人等方式，共同分析问题症结，督促及时整改。今年以来，通过调研式监督发现问题266个，推动有关部门单位健全完善制度165项。（孙利强）

广西融水县  专项监督助力林木特色产业发展

融水县是广西主要木材产地之一，自然资源丰富。融水县纪委监委着眼把生态优势转化为发展优势，对林木产业相关政策落实情况开展专项监督，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一方面设立产业特色监督点，发放监督卡、设置监督员，多渠道收集党员干部违纪违法问题线索，同时聚焦产业奖补资金发放、采伐审批等重点，以零容忍态度查处截留挪用、虚报冒领、贪污侵占等问题。专项监督开展以来，全县共查处涉林领域违纪违法案件17起，给予党纪政务处分6人，制发纪检监察建议书2份。（龙林智）

云南麻栗坡县  提级监督规范村集体“三资”管理

麻栗坡县纪委监委探索开展村集体“三资”提级监督试点，不断总结经验做法，着力破解管理不规范、信访矛盾突出、“熟人社会”监督难等问题。成立工作专班，建立乡镇配合、部门参与的协作机制，对试点村集体“三资”情况实行全方位监督检查。针对发现的问题，解剖麻雀、查漏补缺，督促镇村落实“三重一大”等事项的民主决策程序，并严格按照相关要求进行公开。县纪委监委还建立村务监督情况直报制度，联合多部门推广应用农村“三资”银农直联平台，实时掌握各村“三资”运行情况。（盘天文）

福建泉州  靶向监督护航发展

泉州开发区纪工委立足园区产业高度集聚特点，围绕发展提速增效、重大改革创新等内容找准监督切入点，着力发现问题、纠正偏差，护航保障园区发展廉洁高效。督促相关部门出台惠企资金直达机制、惠企政策免申即享等制度，进一步强化对惠企资金发放情况的全链条监管；建设园区智慧监督服务平台，将工程项目建设、国有资产出租、阳光招商等模块纳入平台，让监督全程“在线”；建立纪检监察干部挂钩联系企业制度，设立企业近邻纪检联系点，进一步畅通问题反映渠道。（林明义）

农行湖北分行  让纾困政策畅达企业

中国农业银行湖北分行纪委立足职能职责，将金融助企纾困政策落实情况作为监督重点，推动农行系统更好落实金融支持政策、助力企业发展。聚焦政策传导，推动农行业务部门制定细化相关条款，建立常态化督办机制；在全省开展“履行农行职责使命”专项监督，围绕国家区域发展战略、服务实体经济、科技创新等政策落地情况深入企业走访，听意见、解难题。专项监督启动以来，湖北分行通过多种方式为近2000户市场主体纾困解难，涉及资金达31亿元。（刘为明）