山东诸城:探索派驻机构轮回驻点机制

今年以来，山东省诸城市纪委监委制定工作计划，安排各派驻机构到部门单位开展轮回驻点监督，每轮驻点时间不少于一周。驻点过程中，通过专题会商、列席会议、查阅资料、谈心谈话等方式让监督更全面深入，更好发挥派驻机构“驻”的优势。截至目前，已进驻10个部门单位开展监督。

驻点式监督是诸城市纪委监委探索的6类日常监督新路径之一。市纪委监委在组织各派驻机构发放党员干部廉洁自律提示卡、建立“监督活页”等措施的基础上，大力推行驻点式、现场式、下沉式监督，形成立体式、全天候的日常监督格局。

日常监督做好了，专项监督便有了基础。农村集体“三资”管理关系到群众最直接、最现实的利益，也是农村干部违纪违法问题的高发领域。市纪委监委派驻第三纪检监察组督促市农机农经发展中心开展农村集体“三资”专项整治，并对专项整治全程监督、靠前监督、跟进监督。专项整治开始以来，对963个问题建立台账、逐个销号，目前已完成整改565个。

派驻机构力量分散、统筹不足的问题，制约着基层派驻监督能力。为整合派驻机构力量，市纪委监委印发《关于进一步规范提升派驻监督工作的意见》，在市纪委常委会领导下，明确由党风政风监督室承担日常协调工作。成立提升派驻监督工作研究小组，定期印发《派驻工作动态》，开展派驻机构日常监督和专项监督的协作联动，相互借鉴行之有效的监督方式。

同时，诸城市还配套建立派驻机构考评制度，实行月通报、季述职、年评比，每月通报各派驻纪检监察组主动监督、发现问题线索、查办案件情况；每季度召开述职会议，听取履职情况汇报；年终开展派驻监督“探头”亮度评比活动，激励推动派驻监督全面提质增效。（山东省纪委监委）