郎溪：让监督“前哨”跑出“加速度”

“经核实，我们已对5名无故不在岗的乡镇干部开展了警示谈话，镇里的干部作风问题得到了很大改善，这得益于纪检监察协作区的有力监督。”考虑到乡镇自身开展作风督查可能存在“人情干扰”等问题，近日，郎溪县纪委监委第二纪检监察协作区牵头组织对该县部分乡镇开展机关作风监督检查。

今年以来，县纪委监委积极整合基层监督力量，充分发挥乡镇纪检监察协作区作用，研究出台《关于依托镇（街道）纪检监察协作区推动政治监督常态化具体化工作办法》，将监督融入基层治理，紧盯党中央和省、市委的决策部署和县委县政府的中心工作，强化监督检查，着力把协作区打造成强化监督的前沿阵地。

为做到精准深入监督，有效破解基层监督难题，每月由县纪委监委党风政风监督室牵头制发监督清单，对重点监督任务作出具体部署，3个乡镇纪检监察协作区根据自身工作安排，每周选择1个主题开展监督检查，确保协作区在监督上有的放矢。3月份以来，各乡镇纪检监察协作区先后针对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、优化营商环境、疫情防控等工作开展监督检查26次，发现问题152个。

此外，为进一步提高协作区监督的针对性，各乡镇纪检监察协作区还根据部分乡镇（街道）党（工）委提请，组织开展秸秆禁烧和文明创建等工作执行情况监督检查，为顺利开展县委县政府的中心工作提供坚实的纪律作风保障。

“对于监督中发现的问题，明确由乡镇纪检监察协作区进行归纳汇总后制定问题交办单，统一反馈给相关单位，并通过不定期督查的方式，推动整改任务按期推进、落实见效，让监督‘前哨’真正跑出‘加速度’。”县纪委监委党风政风监督室有关负责人介绍说。

据悉，今年以来，各乡镇纪检监察协作区聚焦群众“急难愁盼”问题，指导乡镇纪委处置问题线索63件，立案30件、处分11人，运用监督执纪“第一种形态”处理47人次，以精准有力的监督推动基层干部作风大转变，有力保障各项决策部署落实落地。（源于：安徽纪检监察网）