宣城现代服务业产业园纪工委：加强队伍建设 提升纪检监察工作质效

为提升纪检监察工作质效，宣城现代服务业产业园纪工委以队伍建设为抓手，不断提升纪工委委员的各项能力，切实发挥模范带头作用。

强化思想意识。印发《关于组织开展修炼“勤、齐、书、话”四项内功活动的通知》，进一步提升园区纪工委干部队伍政策把握能力、业务综合能力和自我监督能力，着力打造“复合型”干部队伍。截至目前已制定《纪检监察工委重点学习任务清单》2期，规定重点学习篇目、重点研读内容，对学习实行量化管理，切实提升政治理论水平和廉政素养。

强化本领意识。加强纪工委委员的能力培养，按照市纪委监委的抽调锻炼安排，积极参与中央巡视安徽反馈问题整改工作、参与全市“访千企、解难题、促发展”优化营商环境走访调研、赴各县市区开展疫情防控督查、参加委机关执纪执法监督检查、市委综合考核组、干部考察、节能检查、五届市委第二轮巡察等工作，在实战练兵中增长本领。

强化组织意识。持续开展纪工委委员之间、纪工委委员与普通干部职工的谈心谈话活动，及时了解和掌握日常思想和工作动态，收集对纪检监察工作的相关意见建议，谋划工作监督、干部管理的新举措。通过民主生活会、组织生活会等开展“团结一批评一团结”，努力营造“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。

强化监督意识。为加大园区制度执行，有效落实各项工作措施。由园区纪工委委员组成督查组，有针对性的对园区管委会和东部新城公司的各项工作开展监督检查，重点加强对人事管理、工程领域招标采购、重大项目推进等关注力度，确保按规范开展，各项工作落到实处。