市城建集团纪委：严管厚爱 收紧“八小时外”干部职工监督网

“八小时以外是干部职工违法违纪的‘多发时段’，延伸干部职工‘八小时外’监督，是加强队伍建设，进一步规范干部职工‘八小时外’生活秩序的手段之一。”

近期，市城建集团纪委紧盯干部职工“八小时”以外行为，预防干部职工在业余时间发生有可能影响公正履行职责、违背社会公德、损害公司形象的行为。

强化教育，筑牢“警戒线”。利用党委理论中心组学习会、专题会议、警示教育活动、“主题党日”活动等形式，强化纪法敬畏意识，增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，让干部职工在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党纪国法，做遵纪守法的模范，树立良好的公众形象。今年以来，开展党委理论中心组相关学习2次、专题会议2次、警示教育活动3次、专题讲座1次。

完善制度，筑牢“防火墙”。结合工作实际，制定印发了《市城建集团干部职工“八小时外”活动监督管理制度》，把干部职工“八小时外”表现情况列入年度考核及其他日常监督管理的范围，“八小时外”活动情况作为干部职工晋升、奖惩的重要参考，明确干部职工8小时以外禁止的行为及责任追究机制、及时报告个人及直系亲属婚丧嫁娶等重大事宜，适时开展干部职工谈心谈话，随时了解干部职工所思所想以及八小时以外的生活情况，注重自身修养，增强社会责任意识，厘清“八小时以外”行为界限。

畅通渠道，筑牢“隔离带”。构成全方位、立体式的监督体系，依托“12388”、安徽省检举举报平台基层版系统等举报平台，向集团及下属子公司各在建工程项目部悬挂党风廉政监督牌等方式，畅通群众检举举报渠道，受理干部职工问题线索；坚持“日常+专项”相结合的监督方式，紧盯“重要节点”、“关键少数”，加强人事选调、干部提拔等重要环节的决策与监管，形成自上而下与自下而上相结合的监督合力。截至目前，在集团及下属子公司在建工程项目悬挂党风廉政监督牌12块。

家庭助廉，打好“亲情牌”。充分发挥家庭监督作用，通过以签订《家庭助廉承诺书》的方式，引导干部职工家属常吹“枕边风”，充分发挥好“廉内助”的作用，把好廉洁关，着力加强对党员干部配偶、子女的教育，帮他们算好“经济账、自由账、亲情帐”，让他们认识到管好家人的重要性，让他们主动当好党风廉政建设的宣传员和监督员。组织集团全体干部职工签订《党风廉政建设承诺书》171份，《家庭助廉承诺书》105份。

“下一步，我们将以严管严控就是厚爱的责任感，采取明察暗访、不定期抽查等方式，把干部职工的生活圈、社交圈、休闲圈等方面作为监督重点，紧盯廉洁风险易发期，绷紧‘八小时之外’的纪律之弦，实现监督的纵深推进、精准发力。”市城建集团纪委负责人表示。