宣城现代服务业产业园纪工委：建立电子廉政档案 画好廉洁“自画像”

“现在只要打开系统，鼠标轻轻一点，产业园所有科级干部的‘廉政’情况便可轻松查阅，再也不用像以前那样到科室去‘左问右问’‘上翻下翻’了。”宣城现代服务业产业园纪工委书记介绍说。

为切实加强干部监管管理，提升干部廉洁自律意识，夯实党风廉政建设，近日，产业园纪工委依托安徽省检举举报平台基层版系统，采取“一人一档、专人负责、动态更新”的方式，为园区所有科级干部建立了电子廉政档案。

一人一档，干部全覆盖。新年伊始，产业园纪工委为园区干部及时建立廉洁档案，内容涵盖个人基本情况、党内情况、个人履历、家庭成员及重要社会关系等，完整地反映、记录干部的党风廉政情况，实现监察对象全覆盖，做到“不漏项、不漏事、不漏人”。

专人负责，坚守保密观。针对廉政档案涉及对象广、信息全、种类多等情况，产业园纪工委坚持安全保密、方便实用的工作原则，建立了电子廉政档案，安排专人使用涉密电脑，负责电子廉政档案的收集、筛选、录入、审核和日常管理工作，严格做好廉政档案的安全、保密、保护工作。

动态更新，确保准确性。为增强档案信息的真实性和准确性，廉政档案信息电子版由本人填写确认，产业园纪工委对监察对象职务变动、工作岗位变动、因私出国境情况及需报告的个人重大事项变动情况进行及时更新、动态监管。

电子廉政档案的建立，为干部廉情信息精准“画像”。让干部“晒出家底”,并作为园区干部职务任免、岗位调整、晋职晋级、评先选优和责任追究的重要依据,同时也为监督执纪工作提供了第一手资料。除此之外,产业园纪工委还将定期对档案信息进行分析研判，对一些苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早纠正，真正从关键处、源头上防范化解廉政风险。