宣城职业技术学院纪委：加强廉政档案建设 夯实监督执纪基础

廉政档案是纪检监察机关在对党员干部加强管理和监督过程中，形成的反映党员干部基本情况和廉洁自律状况的历史记录，是纪检监察机关加强干部监督管理的一项重要基础性工作。近日，根据上级纪委有关工作部署，宣城职业技术学院纪委迅速行动，严格按照要求在安徽省检举举报平台基层版系统开展了干部电子廉政档案建设工作，有效夯实了日常监督执纪基础工作。

明确范围对象，确保应建尽建。根据学院党委干部管理权限，对《监察法》规定的“六类人员”逐一进行识别，并及时对有关对象进行个人基本信息、党内外任职、教育背景、任职履历、家庭成员及重要社会关系等精准采集，同步做好信息甄别、审核和录入等工作。

适时动态更新，做到精准掌握。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》明确提出的关于建立健全党员领导干部廉政档案的有关要求，明确专人负责并定期对动态信息进行维护更新，主动做好时效性、精准性、高效性，为做实做细日常监督强基固本。

加强分析研判，注重用好用活。工作中充分运用网络电子数据和纸质建档立卡信息，着力对党员干部廉政档案信息进行分析研判，结合日常监督、谈心谈话、个人有关事项报告等，及时、有效掌握党员干部队伍廉政动态，特别是对发现的苗头性、倾向性问题以及廉政风险等情况坚决做到早发现、早提醒、早处置，防止小问题变成大问题。