市国控集团纪委：“由点到面”全面提升纪检干部综合素质

近年来，市国控集团纪委十分重视纪检监察干部的自身素质提升，采取加强干部培训、培养和锻炼等多种方式，提高纪检监察干部的能力水平，收到良好效果。

加大培训力度。集团纪委针对纪检监察干部新手多，能力不足的问题对症下药，自2021年起，要求纪检监察干部每天抽出一小时左右时间集体学习《宣城市党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任清单》《关于推进市属企业纪检监察体制改革的实施意见》《2020年度市属国有企业党组织基层党建工作目标管理考核细则》等内容，扎实提高了纪检监察干部自身业务水平。

强化作风建设。集团纪委注重把政治素质、工作作风和生活作风建设紧密结合起来，要求每名纪检监察干部任何情况下都要坚守职能定位，对纪检监察干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，树立了集团纪委和纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。

注重实践锻炼。集团纪委十分注重通过工作实践增强纪检干部的工作能力。坚持从有利于干部成长进步的角度出发，多给年轻人压担子，交给他们一些重要工作任务，给他们以实践锻炼的机会，让他们在工作实践中不断增长才干。在工作安排上，注重新老搭配，要求老同志充分发挥传帮带作用，以老带新，促使新到纪检工作岗位的同志尽快进入角色，成为行家里手。