宣城职业技术学院：开展新任干部任前集体廉政谈话

“感谢组织的信任和领导的关心，今后我将以更加积极的姿态和饱满的热情投入到新的工作岗位，严格做到自省、自警、自律，时刻保持清醒的头脑，主动增强拒腐防变能力，自觉接受社会的监督，争取在新的岗位取得更大的成绩。”

为进一步加强对新任科级干部的教育、管理和监督，切实增强党纪意识，筑牢纪律底线，促进干部廉洁自律、正确履职，4月6日下午，宣城职业技术学院党委副书记程双幸、纪委书记张迎春对新提任的6名副科级干部进行了任前集体廉政谈话。

程双幸首先对本次党委提拔的六名副科级干部表示祝贺。他指出，干部任前廉政谈话既是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部教育的一项重要措施，充分体现学院党委、纪委对干部政治上的严管厚爱，希望各位要主动认清此次任前廉政谈话的重要意义。他强调，作为一名新任干部，要始终保持清醒头脑，主动提升政治站位，严格落实“一岗双责”，自觉绷紧廉洁自律这根弦，做到忠诚干净担当，紧密结合新形势、新要求、新岗位、新任务，认真履职尽责，积极发挥模范带头作用。

张迎春对六名新提任干部提出了三个方面要求。一是要讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护，主动提升政治站位，严格遵守党章党规，把党的纪律规矩记在心上、体现在行动之中；二是要讲学习，自觉把学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规作为思想理论武装的重要内容，规范从政行为，强化理论武装，筑牢思想防线；三是要讲规矩，依法行使人民赋予的权力，坚持原则、秉公办事、勤政廉政，带头严格遵守纪律规矩，增强廉洁自律意识，自觉做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，坚决抵制各种不良思想的侵蚀，做到底线不破、界限不越、红线不踩，主动增强自身拒腐防变的“免疫力”。